有关离职后工资及离职证明问题

　　劳动者辞职到期的，用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　只工作一天后离职，在办理离职时，用人单位应该出具离职证明，如果不予出具的，当事人可以去单位协商索取，协商不成的，可以向劳动行政部门申诉。
　　离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
　　之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　如果单位不予当事人依法离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

15350984571： 有关离职后工资及离职证明问题
酆谦昂 ：答：劳动者离职，用人单位应该依法开具离职证明，并结清工资。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...

15350984571： 离职后公司不给开离职证明 不给发工资
酆谦昂 ：答：离职之后，公司不给开离职证明，不给发工资，这显然是违法的，所以我们有一个途径去帮助你办理 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、...

15350984571： 有关离职后工资及离职证明问题
酆谦昂 ：答：通常离职后要即时结算工资,如果用人单位按平时发放工资的程序直接打入离职员工的帐户,也是可以的.当然用人单位必须在员工离职时开具离职证明给离职的员工.

15350984571： 离职证明和工资结算有关系吗
酆谦昂 ：答：离职证明和工资结算没有关系。根据查询相关公开信息：可以。根据劳动合同法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工资一般在下个...

15350984571： 离职的时候工资没结清需要写证明吗
酆谦昂 ：答：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动...

15350984571： 关于辞职拿不到离职证明跟工资
酆谦昂 ：答：用人单位不出具离职证明的，劳动者也可以向劳动监察投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者...

15350984571： 没领离职工资就不能开离职证明吗
酆谦昂 ：答：劳动者辞职到期，没有领取工资，用人单位是可以给劳动者开具解除劳动关系证明通知书，用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，是用人单位的法定义务，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的...

15350984571： 关于离职原公司扣押离职证明问题
酆谦昂 ：答：1、用人单位是不能扣押你的离职证明的，如果用人单位拒不给你离职证明，你可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令改正，给你造成损害的，用人单位是应当承担赔偿责任的。2、培训费问题，如果你与用人签订过专业技术培训的...

15350984571： 离职员工必须签工资结清证明吗
酆谦昂 ：答：离职员工并不一定需要签工资结清证明。按照《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时，给员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，员工没有...

15350984571： 关于辞职后单位未提供离职证明或解除劳动合同期间的工资问题
酆谦昂 ：答：是要给你发工资的（一般是按工日来，一天多少钱，属于临时工范围）。还有一般的离职手续上都有当月工资结算金额的。至于证明没有必要，如果你不放心公司是否能给你发工资，那你应该没有必要听部分的，领导都同意了 ...