解除劳动合同的证明书当然是可以补办的，不管是自愿解除还是因其他原因解除劳动合同的，在证明书丢失的情况下可以到原用人单位申请补办，几乎没有公司会拒绝职工的这一请求的。如果公司就是不给补办，但自己又必须提供解除劳动合同证明的话，可以到当地的劳动监察部门投诉。下面跟本站小编一起来看看吧。

一、自愿解除劳动合同证明是否可以补办

解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、解除劳动合同证明书的格式

________同志系我单位员工，性别______，身份证号________________，______年______月参加工作，______年______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从______年______月______日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为___________元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____________元人民币，工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：___________

______年______月______日

用人单位：_____________(盖章)

______年______月______日

可能我们在新单位报到的时候不需要提供和原单位解除劳动合同的证明，但是，有可能领失业金或者在发生劳动争议以后，此证明书也是比较重要的维权凭证，因此，在解除劳动合同的时候，还是要妥善的保存好解除劳动合同证明书的，万一丢失也抓紧时间进行补办，解除劳动合同证明书是提前打印好的，格式基本上都一样。

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