劳动合同签订的时候，需要注意到的事项是比较多的，在很多场合之下，劳动者是需要解除劳动合同证明的，因此很多人想清楚的了解一下，劳动合同范证明的法律规定是怎样的?根据相关规定，劳动合同解除证明是由企业来进行开具的，具体的格式都是规定的。关于“劳动合同范证明的法律规定是怎样的”的问题，本站下文为您解答。

一、劳动合同范证明的法律规定是怎样的

劳动局能开解除劳动合同证明吗

解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。附：《劳动合同法》相关条款：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法实施条例》相关条款：第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

二、解除或终止劳动合同(关系)证明书

解除或终止劳动合同(关系)证明书

你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：

符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);

符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期:年月日

甲方单位(章):劳动者(签名):

送达时间：年月日签收时间：年月日

注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

在我们国家解除劳动合同证明的，格式是有标准规定，所以只需要套用这个模板即可，当然在这里也给大家完整的介绍了一份解除或者终止劳动合同证明书，其中提到了劳动合同法律的依据等等。

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